Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za akviziciju višejezičnih talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za akviziciju višejezičnih talenata koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju kandidata sa znanjem više jezika za različite pozicije unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustva u regrutaciji, odlične komunikacione veštine i sposobnost da razume potrebe različitih timova i tržišta.
Kao specijalista za akviziciju višejezičnih talenata, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje kandidata koji govore više jezika, kako bi se obezbedila raznolikost i globalna konkurentnost našeg tima. Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje, HR timovima i eksternim partnerima biće ključna za uspeh na ovoj poziciji.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivaće pretragu baza podataka, društvenih mreža i profesionalnih mreža u cilju pronalaženja talenata, kao i vođenje intervjua, procenu kandidata i koordinaciju procesa zapošljavanja. Takođe ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa kandidatima, kao i za unapređenje brenda poslodavca na međunarodnom nivou.
Ova pozicija zahteva visok nivo organizacije, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i razumevanje kulturnih razlika. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, jezicima i međunarodnim tržištem rada, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje višejezičnih kandidata
- Sprovođenje intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje
- Razvijanje strategija za regrutaciju višejezičnih talenata
- Korišćenje društvenih mreža i profesionalnih platformi za pronalaženje kandidata
- Upravljanje bazom kandidata i praćenje procesa zapošljavanja
- Unapređenje brenda poslodavca na međunarodnom nivou
- Organizacija i učestvovanje na sajmovima zapošljavanja i događajima
- Praćenje tržišnih trendova i konkurencije
- Izveštavanje o rezultatima i metrikama regrutacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Iskustvo u regrutaciji, posebno višejezičnih kandidata
- Odlično znanje engleskog jezika i najmanje još jednog stranog jezika
- Sposobnost rada sa različitim timovima i kulturama
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Poznavanje alata za regrutaciju i ATS sistema
- Sposobnost rada pod pritiskom i u kratkim rokovima
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Razumevanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Spremnost na povremena putovanja
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje jezike govorite tečno?
- Kakvo iskustvo imate u regrutaciji višejezičnih kandidata?
- Kako pristupate identifikaciji talenata na međunarodnom nivou?
- Koje alate i platforme koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako biste unapredili naš brend poslodavca među višejezičnim kandidatima?
- Kako se nosite sa izazovima u komunikaciji sa kandidatima iz različitih kultura?
- Da li ste radili sa ATS sistemima? Koji su vam poznati?
- Kako merite uspešnost svojih regrutacionih kampanja?
- Koji je vaš pristup u radu sa menadžerima za zapošljavanje?
- Da li ste spremni na rad u dinamičnom i međunarodnom okruženju?
